职场路上那些发脾气的人

2021-01-14 16:46:25
| 行业新闻
职场上发脾气虽然很难避免,但是发脾气对自己的职场之路可不算件好事,不如让小编今天来和大家分析下能在职场上脾气的人有哪几种吧!

 

 

第一种:不怒而威

有些成功人士,职位越高,脾气越小,看到让他十分生气的事情,也能泰然自若的帮属下去分析问题在哪里,这种人其实非常善于驾驭下属的心理,让下属产生一种敬畏之心,这就是所谓的不怒而威,明明是在安慰下属,但是你已经怕的要死了。

 

 

第二种:对事不对人

有些成功的企业家并不是儒雅一派的,他们往往会斥责下属,甚至是破口大骂,但是经常对事不对人,上一刻还破口大骂下一刻就可以勾着你的肩问你晚上加班吃什么。这样的领导把事情和人际关系分的很清楚。看见错事就骂,但人家不记仇,你在骂声中成长,人家照样重用你提拔你给你提职加薪。骂,就是一个管理方式。

 

 

第三种:心里不平衡

这种人往往是公司的中高层,他们当年也是被这样骂过来的,为了心理平衡加上权威心作用,他们总有一种不骂人就树立不了威信的想法。而这种领导往往心胸狭窄,把折腾下属,当做一种心理平衡剂。如果遇到这样的上司,小编建议还是能躲则躲吧!

 

 

第四种:暴脾气

有的人性格直的很,一点情绪管理的能力都没有,和炮仗差不多一点就炸。虽然这种人一般没啥坏心,但是往往特别仗义,会不顾大局,针对自己在乎的事情上一点就炸。只要悉知了这种人的脾气,大家都可以理解的,加之这种人没啥坏心眼,没准还会得到大家的认可呢。

 

 

第五种:娇生惯养

有这么一群人,面对自己吃亏的事情就会发脾气,在他们看来世界应该是围绕着他们转的,如果有人没有围着他们转,他们就会乱发脾气。而这种人的性格往往是由于家庭的娇生惯养造成的心智不成熟。如果你不是有老好人的个性的话,小编觉得你一定忍不了的,所以遇到这种同事,还是要合理保持距离的。毕竟娇生惯养人的想法你不懂!

 

 

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