年后拒绝频繁跳槽 嘉华帮你解决跳槽问题

2017-01-10 09:31:00
| 行业新闻
  据智联招聘等相关数据统计,每当春节过后80/90后的大学生约有60%的人选择跳槽,其中大部分人认为跳槽以后的薪资和待遇会比目前好,但是找到工作之后才发现其实是从一个坑跳到另一个坑。但是为什么连续5年频繁出现此类情况呢?

  我们先来定位看看跳槽的职场人都有哪些属性,首先觉得薪资偏低,工作琐碎任务量太多基本上是大部分人的共同特性,其次一小部分人不喜欢自己的当前的工作,觉得其他的部门或者岗位好。出现此种类似情况的原因我们做了一个简单的分析:

  1.职场人需要修炼自己在工作中的定位,工作中喜欢或者不喜欢的事情都能提高自己的处事能力,对于琐碎的事情如果还没开始做就产生负面情绪,是没有办法在工作岗位中100%发挥自己的价值。

  2.另外如果不喜欢当前工作的人可能需要注意,找准自己觉得有前途、能长久的工作好好干,全面提高自己的生活能力、做事能力、团队协作能力,北大青鸟嘉华学校之所以能够受到广大学员的欢迎,必定有其原因,其中北大青鸟的COT课程锻炼学员综合素质,集体活动锻炼学员团队协作和表达能力,都能够让学员的IT技术的道路上走的更远。

  关于“跳槽”还有一个核心内容就是薪资问题,从2015年开始,互联网/电子商务相关职位发布数量一直居高不下,每个公司对于技术人才都是求贤若渴,薪酬方面自不必说,在全网行业稳居前三甲。

  你还在迷茫吗,你还在碌碌无为过着吗?北大青鸟嘉华学校IT培训课程可能是你一个不错的机遇,嘉华教育集团对人才培养高度重视,支持每位员工获得职业能力的提升与发展,支持每位学员成功成才。在总校长金雨老师的带领下,集团凝聚了一批胸怀梦想,志存高远的优秀老师与行业精英,共同为把嘉华教育建设成为世界领先、中国顶尖的受人尊重的最伟大的教育培训企业不懈努力,共同为嘉华的中国梦——建立世界职业教育全新标准参照体系,实现IT职业教育全球领先努力奋斗!

年后拒绝频繁跳槽 嘉华帮你解决跳槽问题

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