国内社会上的IT培训大致可以分成如下五大类：
1：学校组织的学历培训：
为学员通过大学计算机等级进行的辅导培训：课程设置、教学方法、使用的教材和传统教育一样，目标是帮助学员通过考试，属于应试教育的课外辅导。既不能很好的训练学员的动手能力，更不可能系统化。
2：政府和企业组织的职称培训：
劳动人事部为要求公务员及行政人员能够操作计算机，故评定职称时需要通过计算机考试，所以政府和企业也会组织计算机培训。内容简单，目标单一，通过考试。
3：社会上的应用型培训：
为使用某个新软件进行的培训：课程短，仅仅为了学员能使用某个软件产品。
4：厂家进行的培训：
如微软，IBM等;目的：推销自己的产品;内容：单一，只包含自己的产品;培养对象：IT行业内人士;产品：是自己产品的使用详解。
5：职业技能培训：
如北大青鸟APTECH;国际化，系统化，本地化 学IT ,好工作，就到北大青鸟学校，我们的人生从此改变。
以上五种渠道都能够让年轻的工作者快速掌握高新IT技术，选择自己最适合的培训方式，给自己的未来一份保障。
