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"寒冬”中的学历对决
根据官方数据显示，2023届，有1158万高校毕业生，而2024届将达到1187万，同比增加29万，再创新高。
艰难的就业形势，也让许多学历无明显优势的职场人陷入了更被动的处境之中：
投出去的几十份简历杳无音讯......
公司动荡，随时面临着被优化......
晋升之路遥遥无期，涨薪更是天方夜谭......
更有甚者，因为学历低而直接被裁员......
在这一场“寒冬”之中，高学历的人群，将占有更大的平台和资源。据公开资料显示，各大企业对求职者学历的重视程度如下：
阿里文娱：46.5%的应聘者拥有硕士学历；
腾讯：51%的应聘者都毕业于985/211名校或海外高校。
在这个竞争激烈的职场环境中，很多年轻人可能因为学历背景并不理想而找不到心仪的工作、拿不到期望的薪资，但是学历并不是决定您能否拿到好工作的唯一标准！相反，在IT行业中，有一技之长比学历更重要！
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唯有技能，方可逆袭
如果说学历是进入职场的敲门砖，那你所拥有的技能就是走向成功的通行证。
在如今的市场经济条件下，企业越发重视人才的作用，除了学历，企业还会考量你能为企业带来的价值，比如你是否能通过你的技术能力、创造能力、问题解决能力、沟通能力来做出工作业绩。如果你工作能力差，工作推动不了，业绩完不成，即使你是985的研究生，也不会得到企业的重视，最终也会被淘汰。
此前在猎聘发布的《2023 届高校毕业生就业数据报告》中也显示，在企业招聘应届生时看中的因素中，实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、可塑性占比最高，可见企业对人才的技术实践能力确实很重视。
知识储备和专业技能，是就业的关键。
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盘点当前IT类高薪技术岗位
云计算工程师
云计算无疑是当下最为热门的技术之一：各大中小企业都在纷纷将自己的业务迁移到公有云上，大企业都在忙着搭建自己的私有云架构，再通过私有云架构日后演进到混合云计算架构。
目前我国云计算人才行情是供严重小于求，人才非常紧缺，公司求贤若渴，所以对大部分公司的大部分岗位对于学历的要求不算太高，目前全国云计算工程师的平均薪资在18.1K左右。
Java开发工程师
初级Java开发工程师一般要求有2年以上Java或Java web开发经验；熟练使用Java后台技术；熟练使用HTML5、CSS等前端技术；熟练使用SQL语言；熟悉SpringMVC、SSM、Spring boot等Web框架；有较强的学习能力；有良好的创新精神和团队协作经验等等。这个阶段的平均薪资在15.6K。中级的Java开发工程师的薪资一般能够达到20-30K。
不知道大家有没有听过这样的说法：说UI行业饱和了，越来越难找工作了。但其实，不是UI行业不行了，而是随着对UI设计师的技能要求越来越高，只会基础技能的UI设计师越来越多了，对众多应聘者，在筛选的过程中，企业根据公司业务对他们的综合素质也提出了更高的要求——从原本的以基础视觉设计为主转变为更加全面综合的能力。无论是腾讯、百度、阿里等大厂，还是普通的小型企业都越来越重视产品的交互设计和用户体验。所以其实市场对于综合能力优秀的UI设计人才的需求还是很大的，目前全国UI设计师的平均薪资也有13.9K。
软件测试工程师
软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。目前全国软件测试工程师的平均薪资在11K左右。
在未来的几年，IT人才的需求还在不断地加大，由于人才的紧缺，以上4种职业相对于其它专业薪资待遇还是不错的。另外，薪资待遇也是与你的工作经验、专业技能直接挂勾，当你有了丰富经验+够硬的专业技能以后，企业所出的薪酬就会更高。
总之，不管您是什么背景、什么学历，只要你拥有足够的热情和决心，一样可以用专业技能取得成功！
