为全面总结2017年的IT教育工作，凝聚力量共谋发展，鼓励各中心团结一致实现2018年发展目标，由北大青鸟主办，北大青鸟深圳嘉华学校承办的“2018北大青鸟APTECH华南区域会议”于2018年1月29日在北大青鸟深圳嘉华学校顺利召开。北大青鸟APTECH副总裁陈峰波、北大青鸟教学就业总监王丽琴、教学就业经理周颖、区域副总监赵南、区域三部经理王在君、深圳嘉华学校、深圳信狮学校、东莞金码学校以及华南地区各中心校长共同出席了会议。
本次会议主要围绕2018年学员就业工作、教学质量提升等各方面内容进行了详细的阐述与广泛的讨论，并就学员管理、教学模式创新、校区文化建设、学员综合素质塑造等作了重点讨论。会议强调各中心老师要以学员的教学就业工作为中心，加强学员管理机制，狠抓教育教学质量，培养受企业欢迎的应用型人才。回归教育本质，顺势而为，尊重学员对新鲜事物的爱好、对科技感的崇尚，加强学员的体验感，规范先行，提升教学水平。
会上，北大青鸟教学就业总监王丽琴老师就校区教学就业管理做了专门汇报，就如何大幅提升学员专业技能、实际应用能力和就业能力与在座人员进行了深入的探讨。
在教师队伍建设活动和学员就业活动这两个关键点上，王老师提出了“魅力园丁”活动计划，全面加强教师队伍的授课能力、活动组织能力和与学员沟通交流能力，从升学率、合格率、就业率与优质就业率等方面进行考核，以此激活校园学术氛围，提升师资水平;在学员的校园生活中以丰富多彩的就业活动营造就业气氛，通过校友会、校园主题party、毕业班周年庆、高端人才推荐会等多种形式来强化学员的就业能力。
最后，王老师总结到：“企业化带班这个模式在2017年里达到了很好的效果，各校区抓住企业化带班的‘核心’——项目，将学员的项目实战落地，同事提升教员的项目能力，并定期注入新技术新项目，让它永葆活力。这一模式的实施帮助了众多学员提升职业素质，为学员搭建实践平台，让学员在学校就了解到企业的组织架构及工作流程，帮助学员拓展资源，提升就业。”
会上，王老师还就2018年要更好地做好企业化带班，必须抓住核心内容、项目落地要有效果、提升教员项目能力、注入新技术、项目做了重点讲解。其中一句十八年来，全体青鸟人一直在努力，为的是“教育改变生活”这一句承诺!为的是“让青鸟飞进千家万户，让学员带着offer回家”，引起了全体老师的共鸣，赢得了热烈的掌声。
本次“2018北大青鸟华南区会议”的顺利召开，为华南区北大青鸟中心新一年的工作开展明确了方向、理清了思路，北大青鸟集团旗下校区老师们受益匪浅，在2018年里，不仅仅是北大青鸟集团的校区将得到提升，整个华南地区北大青鸟的教学水平也将得到提升。教学为本，师爱为魂，2018更精彩的北大青鸟，更精彩的深圳嘉华学校。
