作为北大青鸟优秀教学就业质量中心，在本次教学研讨会上，我校教学负责人陈老师走上了讲台，向与会的北大青鸟中心校长、教学负责人分享了我校做好教学就业管理，提高学员教学就业质量的各项工作方法。
陈老师做分享
今年受疫情影响，我们不能第一时间返校，但是为了保障学员们的线上学习效果，校区迅速开启线上课程，并拟定班主任、教员相关工作要求，开展了很多不同类型的线上特色教学活动，针对即将毕业的在读学员，开展了线上视频面试模拟、线上就业班会等多种新课堂解决就业问题。在分享时，陈老师将这些一一解说，与大家共享。
分享只是这次区域会的一个环节，更多的是由北大青鸟总部老师为与会青鸟中心带来北大青鸟基础教育实施的标准与方法，在新的一年里，大家能通过北大青鸟总部老师的分享，将北大青鸟基础教育更好的实施到校区。
我们要切实关注学生的心理健康，塑造健康的人格。从强到美是未来的培养方向，我们要培养很多美的人，让他们具备感性思考力、生涯应变能力、让自己幸福的能力！我们不能把一批完全不爱学习，全心全意玩手机的孩子直接培养成职场精英，我们只是把他们从一个普通人培养成一个优秀的或者珍贵的普通人而已！
看，这些都是我们在日常
基础教育管理中要落实的内容哦！
建立学生规则意识：开展军训锻炼学生意志；开展学前教育，强化班级制度；开展开学典礼，建立仪式感，强化班级文化；开展安全讲座，注重青春期安全等。
提升学生人文素养和职业素质：实施国学教育，组织读书会；组织学生练习硬笔书法；组织晨练、课前三分钟演讲，组织学生参加社会实践活动；实施COT课堂等。
提升学生专业技能：实行课堂积分管理，管控学员课堂行为；开展周测、月考、云题库刷题、小班辅导、考前辅导，提升技能水平；开展知识竞赛、PS大赛、网页设计大赛等，在趣味中强化技能；布置手写作业、录屏作业等，稳固技术点；实施项目课，在实践中稳固技术等。
建立家校互通：与家长日常电话、微信沟通，及时反馈学生日常的学生和生活情况，共同探讨学生管理和培养的方式方法；开展家长会、家长课堂、家访等活动，为孩子和家长建立沟通桥梁。
军训与家访
在这次教学研讨会，北大青鸟总部老师们还为所有学子带来了课程升级后的“精髓”以及新课程！
【课程更新关键点】
1、S1课程内容基本不变；S2去掉C#OOP，增加ES6；Y2将SSH放到就业扩展，增加VUE、Spring boot等；
2、增加岗位课：测试、实施、前端；
3、增加就业实训；
4、毕业设计、项目案例、贯穿案例更新；
5、新增学习能力成长薄。
【课程更新关键点】
1、以全链路思维进行设计，增加设计“宽度”，不再为了设计而设计，对“为什么这样设计”、“设计成什么样”、“如何进行设计”等进行 设计调研，设计需求分析 、设计规范等内容；
2、添加设计思维课程，如：《平面设计心理学》、《网页设计心理学》、《产品思维养成》等，增加设计高度，全方面立体化培训；
3、以美感培养为出发点，BCUI 专业课程以艺术鉴赏课 贯穿整个专业，通过长时间的培养，让学员的审美得到潜移默化的提高。
【课程更新关键点】
1、S1学期培养学员美术基础、创意能力、影像镜头知识、视频编辑等能力。为S2学期特效制作打下良好的基础。
2、S2学期培养学员中级影视特效，短视频特效等全流程制作能力。
3、S3学期通过高级特效软件的深入学习，帮助学员构建个人制作思路，提高制作效率，培养高级综合特效制作能力，使学员能够独立制作企业项目。
以上就是这次会议的精髓了，你get到了吗？2021年北大青鸟深圳嘉华学校春季招生已经启动，我们在深圳南山等你哦！
