作为求职新手，过程中一定会遇到意想不到的问题，除了平时在校期间的“青鸟职素课”和“就业辅导课外”，还会遇到一些面试过程中可能涉及的“潜台词”。如果大家想要拿到高薪，就要提前明白这些内容的深层含义是什么？
1.“能否说一下具体情况？”
潜台词
当面试官打断你的陈述时，他可能正根据你的表述和对你的简历。例如，一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期，但简历上不会表现出来。
对策
面试官若追问详细情况，就需要格外警惕，避免说谎或夸大，让面试官怀疑自己没有诚信。
2.“嗯，你的意思是……”
潜台词
面试官希望你清晰、简短和明确表述你的观点。
对策
面试官若是打断你的陈述，并简短复述了你所表达的内容，求职者就应该注意自己的表述用词，尽可能做到言简意赅，条理清晰
3.“如果换你到别的岗位，愿意吗？”
潜台词
可能说明应聘的岗位已经找到合适的人，但面试官对你的兴趣不减，很希望你的加入。
对策
面对这种问题，求职者可以根据实际情况作出应答。如果求职者认为对方是不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，那不妨考虑一下。
4.“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦”
潜台词
提醒求职者需慎重考虑时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑。
对策
求职者应首先说明自己可以克服交通问题，但如果面试官仍旧表示出类似的“关心”，那本次面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由婉转拒绝求职者。
5.“以你的学历和能力，你可以……”
潜台词
可能是按时求职者应聘目前的岗位有些屈才或是能力不足。
对策
接下来的沟通中，求职者要给面试官吃“定心丸”，说明自己选择这份工作的原因，由此解除面试官对求职者不稳定性的担忧。
6.“工作时间灵活……”
潜台词
暗示需要按照公司要求随时工作，而不能按照自己的时间计划来工作。
对策
当招聘公司说工作时间灵活的时候，应聘者要对未来的工作强度有一定的心理准备。
7.“广阔的发展空间……”
潜台词
雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，可能在暗示前期的工资会很低，而且周末要加班。
对策
应聘者应考虑自己在这家公司是否能做的长久。如果几个月后就辞职，那再大的发展空间也没有意义。
8.“待遇面谈……”
潜台词
或许是为了保密，但也有可能是准备因人定价。
对策
应聘者估价之前，先做个市场调研比较好，千万不要高得离谱，当然，也不能低得吓人。
北大青鸟就业指导服务
1.就业指导：精细化班级就业指导，助推顺利就业
面试题讲解：开学后一周增加一次就业指导课
面试题默写：每周至少进行一次面试题默写
简历审核：较少进行3次简历审核，简历不过关的学员不给予就业推荐
沟通：班主任、教员、就业老师每周进行一次面对面沟通
就业专题会：班级毕业前一个月进行
模拟面试较少实施三轮
2. 高质就业：开展企业人才战略合作计划，助推高质就业
为了扩展就业渠道，保障学员的就业。北大青鸟与金蝶国际、腾讯科技等名企建立合作关系并签订用人协议，为学员开拓了良好的就业市场。
其实，北大青鸟职业教育的学员的就业服务工作远远不止这些，就业是一个持续的过程，从入学到毕业，再到二次推荐就业，一直持续多年。有了这样的服务，对于拥有IT梦想的学员来说，成功通过面试进入企业不是问题。
最后，祝愿求职的学员们，都能通过自己的IT技能硬实力，找到心仪的工作！
