疫情面前，许多原计划年后就离开原单位的人都犹豫了：
“现在疫情这么严重，还找得到工作吗？”
“疫情影响企业业绩吗？还能招聘吗？”
“许多企业远程办公，会不会影响招聘面试？”
跳槽换工作要做好充分准备，不打无准备之仗。如果考虑到当前的疫情状况，打算过段时间再考虑换工作的，就不妨利用好这段“宝贵”的时间，做好知识和技能上的储备，等疫情消散，顺利找到自己心仪的工作岗位。
我们以IT互联网行业为例，来说说疫情下的职场人，要怎么做储备：
1 如果你是IT行业人
你需要做的就是努力提升自身技能和职业素养，让你所在职位的含金量变得更高。立足本职岗位，做好自己的本职工作，提高自己的核心业务能力，让自己成为行家里手，成为岗位上不可替代的人。
当然也可以尝试做些其他相近岗位的工作，力争一专多能，成为岗位多面手。要对自己的职业生涯进行合理规划，明确自己的发展目标。时间花在哪里，收获就在哪里，IT人，加油！
2 如果你是非IT人，但决定进入IT行业发展
既然选定了行业，就要在做好本职工作的同时， 考虑学习IT互联网方面的知识和技能。这个时代需要的是有足够创造力和应对危机的能力“斜杠青年”，选一个有远景的行业，去学一门技术，掌握一门社会发展需要的技能，那么当危机来临时，应对危机的能力会增强，同时受到的损害会很小。
关键是我们要静下心来，放下手机，远离那些让我们沉迷其中的即时满足感，用短时间的努力和付出，换取今后长期的发展和茁壮。
引起跳槽的时机与动机，都是由很多因素决定的，是不可控制的，疫情只是其中一个因素。在疫情退散后的时代中，能不能跳槽，有没有能力跳槽，这才是基于个人所在行业和个人能力提升能力而定的。
北大青鸟职业教育专注IT互联网培训，工作能力提升，学技术转行就业，找好工作，就来北大青鸟，咨询热线：400-8035-955
