所有人对于一些不确定的事情，都会往坏的方向想，编程初学者也不例外，在还未踏入这个行业的时候，都会担心：万一我学不好怎么办？找不到工作怎么办？找到工作后工资还是不高怎么办？各种担心和焦虑，最后就放弃了想要学习和改变的想法。
可是......我还是不能确定我自己的选择怎么办？
1、听谁的？
当你提出“我今年多少多少岁了，学编程还来得及么？”这个问题后
每个人的观点都是不一样的，但是却都有着一个一致的共同点：都是从“自己”出发。所以你问再多的人也不会得到你真正想得到的东西，只会越来越迷茫，只有能解决你的担忧的，才是你应该选择去听从或是去选择的。
2、别想太多
学编程这件事，真的别想太多，如果你真的想学，那就去做。不想学，别被一些利好的消息，硬着头皮学下去。
行业好，跟你没关系，好行业里面，烂企业一大堆，烂行业好企业也很多。我发现很多风险投资，做一个ppt做的特别漂亮，开头就说这个行业又一万亿的利润，好像这个一万亿跟你有关系，跟你没关系。
学编程也是一样的道理，想学就去学，不想学就别勉强，哪有那么多弯弯绕。
3、给你的担忧加个保障
能解决你的担忧的，才是你应该去听或是去选择的。
即能解决你以下3个问题的：
1）万一我学不好怎么办？
2）找不到工作怎么办？
3）找到工作后工资还是不高怎么办？
如果你也有这3点疑虑，那就来找北大青鸟啊，在北大青鸟，这3点都能解决。
1）担心学不好？
北大青鸟的每个班级除了授课老师外，都配备一名班主任和一名就业老师，她们会全程陪同，不论是生活中的问题还是学习上的问题，都能找他们协助解决哦。
2）找不到工作怎么办？
依托北大青鸟多渠道就业资源，数万家企业联合招聘，同城异地，就业畅通无阻
1.招聘平台：整合企业招聘资源，搭建互联网行业优质人才输送平台，18000余家合作企业打开职场通道。
2.人才定制；与企业签订人才培养协议，按需求定制培养软件人才，学员毕业即可直接入职名企。
3.企业内推：就业老师利用企业HR人脉，将学员简历直接推送到HR手中，学员可快速面试入职。
4.上门招聘：企业定期上门招聘，在毕业班进行人才选拔，表现优秀即可直接录用。
5.三年职场关怀，关注学员毕业就业情况，共享就业资源，共建职场人脉，提升薪资及职场竞争力。
3）工资不高？
工资不高主要是体现在两个方面，一是企业觉得你的工作经验项目实操能力不够。二是不太懂得如何应对面试。
现在企业在招聘人才时，最看重和最想要的就是入职后能马上上手，其实也就是实际操作能力。而北大青鸟的每一类课程里都会有实际操作，比如说学java语言，会让你去真的去做一个项目，根据项目老师提出代码写作或是逻辑的问题。
另外每当临近毕业的时候会进行面试模拟和培训，怎样谈薪资是培训中的重点。有了实际操作的能力和面试的培训你还担心工资会达不到你的预期？
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