盘点互联网行业越老越吃香的岗位

你是不是也想转行IT行业，

找一门适合自己学习，

能拿高薪的技术，

最好还能越老越吃香？

或许先应该看看对应岗位，在（新）一线城市的平均工资再做决定。

整体上看，大部分岗位的起薪水平相差不大，但随着经验的积累，互联网开发类的高薪职位数明显高于设计、运维类岗位。产品经理虽然在后期比不上部分开发类工程师，但市场需求量远远大于后者，薪资水平也始终保持在客观高度。

而时下热门的互联网金融、大数据以及AI类新兴岗位数量整体偏少，均不到1000个。但是，市场对高年资（5-10年工作经验）人才给出的月薪平均达到28000元，甚至高于开发类岗位中最高薪的算法工程师。其中，对于系统架构师来说，工作经验越长市场需求量越大。

数据显示，在拥有5-10年工作经验的普通从业者中，市场给算法工程师、游戏设计/开发以及系统架构师给出的薪资最高，平均月薪逼近30000元。

软件测试专业的市场需求量最大，虽然后期薪资涨幅并比不上配置管理工程师，却是一个跳往该岗位的很好跳板。

下面是根据职友集最新数据显示的软件开发工程师、网络工程师、互联网设计师的地方招聘占比。

值得提醒大家的是，越老越吃香指的不是说你的年龄越老，而是你所积累的经验，你在修行过程中，有没有在公司做到不可替代？

一、老程序员A，简称老A

一个善于总结、能举一反三，敢于承担责任，敢于挑战自我，拥抱新技术的程序员，他的年龄意味着丰富经验，意味着效率。

他能指出并带人绕过一个一个技术大坑，笑看风云而不掉进去；
他能指出一条最佳路径和技术方案，不用绕弯即能直达目标；

 

这样的老程序员，就是能给公司节约大量成本的高手，当然越老越吃香。

二、第二个老程序员B，简称小B

一个只编码不思考，长期把自己置于舒适区的程序员，害怕学习新事物，不肯多做不肯吃亏业余不肯学新东西，恨不得学一个技术用一辈子的程序员，他的年龄增大，精力变差，意味着被边缘化。

 

他是一个在底层默默奉献了十多年的程序员，每天根据经理要求勤勤恳恳完成代码编写，遇到技术难题反正有高手能帮助解决，需要学习新技术的高难项目，能不进项目组就不进项目组，偏安一方。

 

他年年都有轻微的加薪，可随着年资增长，家庭拖累越来越厉害，精力下降，可是手头的技能少，又不习惯学新东西。。。

 

如果一个新大学生入职，单身狗能加班，精力好有冲劲脑子快，关键还薪资低，你说公司会怎样选择。

多一份耐心，学知识需要持之以恒，做事要有上进心，做程序员也需要有足够耐心。

这个社会总是会淘汰一些掉队的人，也会给不断成长的朋友一个小机会，去试试你是否有足够的料，做不平凡的事。

总之，改变不会在一瞬间，学会坚持下去。