互联网行业中的35岁是个坎儿吗

深圳嘉华
 

互联网行业的发展一直走在时代前沿,它渗透到社会生活的方方面面,涉及范围广。尤其是前两年的特殊情况下,大家的工作、学习、居家生活等都离开互联网。现在依附于互联网的工作机会也越来越多,可谓是年轻人求职就业的首选行业。在这个行业中,聚集了大量蓬勃有活力、收入待遇高的朝阳群体,而且,还在吸引更多的年轻人加入。

 

之前,脉脉数据研究院发布过对当下“国内大型互联网企业的平均年龄”的调查,显示,这些公司员工的平均年龄不超过35岁。

 

1、新生代互联网公司

 

以TMD(字节跳动、美团、滴滴)为代表的新生代互联网公司,接近一半的公司员工的平均年龄在30岁(含)以下,字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低,平均年龄仅27岁,是名副其实的“后浪”。滴滴出行员工平均年龄最高——33岁,这或许与互联网企业的业务性质不同有关。

 

2、老牌互联网公司

 

老牌BAT(百度、阿里、腾讯)互联网企业中,三家公司年龄仅仅相差一岁,阿里巴巴员工平均年龄31岁;百度员工平均年龄30岁;腾讯最年轻,员工平均29岁。

此外、小米、网易员工平均年龄都是29岁,华为是31岁,老牌互联网公司搜狐、新浪也保持着很高的换血率,员工平均年龄也仅30、31岁。

 

3、35岁是个坎儿?

 

分析中发现,大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁,因为大多数人35岁后需要兼顾家庭和工作。国家统计局发布的数据显示,20岁至34岁,每周工作时间在45小时,35岁以后开始减少,员工平均工作时间时间会随着年龄的增加而减少。

 

其实,35岁以上的程序员并不是被行业淘汰了,而是有着另外的发展路径,比如说随着资历和职业素养的增加,技术水平、业务水平、管理水平都有了一定提升,可向以下的方向发展:

 

成长为核心业务的核心骨干
成长为技术管理层,架构师、CTO
转型业务专家,转型做业务咨询顾问
转型产品经理,产品总监,走产品线

……

 

4、北大青鸟职业教育   就业年龄分布

互联网企业注重职场年轻化的趋势,也是因为年轻人有干劲、能学习,同时也易管理,面对困难问题基本都能以积极的态度努力克服,这些优秀的品质在公司发展的过程中,成为了稳步前行的重要力量。

 

根据《北大青鸟职业教育人才监测报告》可以看出:一直以“培养IT行业技能紧缺型人才”为主的北大青鸟职业教育,就业学员主要集在20至24 岁之间,大学生起点Java开发工程师的学生主要在23 至27 岁之间,青鸟培养的互联网人才也迎合了互联网行业市场对IT 人才的需求。青鸟学员学习的课程,适合IT 相关企业的用工需求,并且有较长的职业发展周期和较强的职场竞争力。

 

5、努力,永远没有错!

 

企业中,年轻人是后继发展的重要力量,很多重复性且量大的工作需要年轻人去做,同时也锤炼了那些热衷于成长的年轻群体。

 

尽管程序员的工作比较辛苦,选择这个行业的从业者还是应该要努力提高自己的不可替代性,比如说技能专业性、沟通能力、项目管理能力、写代码效率等等,做到一精多通,才是最大的优势!

 

社会分工不同,每个行业都可以是“吃青春饭”的,只要勤思考、多总结,努力“拓宽舒适圈”就会比“跳出舒适圈”更容易!

 

北大青鸟深圳总部位于龙岗区亚森创新科技产业园——嘉华金蛛产教融合实践基地,上万平米校园式教学场地,一栋集办公、教学、餐饮、休闲、娱乐于一体的9层综合型大楼,能够满足学生沉浸式学习需求。

 


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