我们知道，想要拿到IT行业工程师的offer，应聘者除了需要掌握过硬的知识技能外，还需要懂得在面试的过程中“推销”自己，这不仅需要有很好的沟通表达能力，还必须在面试前做好充分的准备。
面对此次人事模拟面试，学员们也是认真地对待着。简历的撰写和一次次的修改，为的就是给面试官留下一个良好的印象。面试过程中，每一位学员都认真完成了递交简历、自我介绍、专业问题回答等环节，连进门前敲门的职场礼仪也兼顾到位。同时对于“面试官”抛出的一个个具有针对性的问题，也能够轻松自信的应对。同学们在本次“人事模拟面试”中都表现得十分出色，都获得了很大的收获，相信这将为他们即将到来的就业面试增加了不少信心!
本次人事模拟面试，“面试官”由北大青鸟总部张卿老师和校区就业李老师共同担任。与以往模拟面试不同，面试分上下午两场进行，面试结束后要求学员们根据自己的表现以及感悟写面试总结，由两位面试官对学员进行一对一对的面试指导训练，对每一位学员的具体情况进行具体分析指导，关注每一位学员，帮助每一位学员提升实际面试能力。
北大青鸟信狮教育作为专业的IT职业教育培训机构，以就业为导向。模拟面试是学校就业部为提高学员毕业就业竞争力，提前了解企业需求与面试流程，增加面试经验而专门策划的一项就业活动之一。跑完就业“最后一公里”需要做很多的准备，模拟面试是决胜的关键，本次人事模拟面试有北大青鸟总部张卿老师坐镇指导;他们刚刚又与学校共建深圳创惠科技有限责任公司成为信狮第一批进入“企业化带班”的学员，价值40万企业项目《文费宝文库管理系统》为他们提升、掌握过硬的专业知识技能保驾护航，JT23班的同学们无疑是幸运的。
全力以赴,冲刺吧!跑好“最后一公里”实现成功高薪就业!
