有的同学还没毕业转眼我们已经迈入了农历新年，节后招聘潮马上开启，你们的年后找工作计划进行得怎样了?
· 有的同学还没毕业，已经在为找工作做准备了，在年后找到一份实习工作，既可以锻炼经验，也可以丰富履历，为以后正式找工作加码;
· 有的同学在工作上遇到了职业发展瓶颈，个人能力有待提升，事业上升遭遇天花板，想要获得更高的薪资和待遇;
· 也有同学考虑转行，因为上一份工作不合适也不感兴趣，想要尝试进入其他行业。
无论你是哪一种，到了今天，新年余额所剩无几，是时候要计划年后找工作事宜了。
年后找工作需要注意哪些方面呢?
小金结合已成功找到工作的课工场嘉华金蛛(以下简称“嘉华金蛛”)学员的经验，给同学们提出几点建议，希望大家年后都能顺利拿到心仪的offer!
投递简历针对性要强
年后被普遍认为是招聘的高峰期，职位数量多，再加上年前年终奖没发，如果被公司知道要换工作，可能会影响年终奖的发放。因此大多数人选择年后投简历参加面试。这样就造成同一个职位，投简历者数量大增的现象。简历变多，招聘方就会相对严格，简历不符合岗位要求的人，在简历筛选阶段被直接刷下的概率便会增加。
建议：在投递简历时不要一份简历投所有公司，要按照所投职位的具体要求来适当突出自己的相关经验或技能。一份简历海投所有公司的做法可能会与你的心仪职位擦肩而过哦!
群面要怎么表现
如果你在面试中遇到了群面，也不要慌张。群面在校园招聘时用的比较多，有群面的面试找的基本上都是做基础工作的，所以群面需要你表现出的特质应该是理解力、执行力、反应力，至于领导力和组织力，要拿捏好度，切勿过犹不及。
建议：与周围的朋友模拟无领导小组讨论，可帮助你显著提升组织协调、口头表达、辩论的说服力等各方面的能力，以及提高自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。
面试如何打动面试官
面试时，在进行过自我介绍与面试官介绍公司情况之后，此时面试官需要了解你的专业素养与工作经验的具体情况，如果你能拿出一些具体事例的话将会非常有帮助。嘉华金蛛的林同学在面试新媒体运营时，将自己在校时运营的公众号展示了出来，由于在校时新媒体部分老师讲得很详细，并且同学们也经常做新媒体项目，林同学这个公众号运营得有模有样，也帮助他成功拿下了这家公司的offer。
建议：准备好展示技能的素材，在合适的时候展示给面试官。
以上就是小金根据嘉华金蛛学长学姐找工作经验总结出来的小tips，需要的同学get起来吧!
