模拟面试通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，可以让求职者亲身感受面试的全过程，力求达到真实面试的效果。在面试现场，JT28班的学员们早早的做好了准备，按照要求身着正装，拿着精心准备好的简历，迎接“企业”人事及技术负责人的面试。
“企业”人事本着实际用人需求，向学员们提出了从职业规划，工作经验、期望薪资等一系列职场问题与专业知识，学员们利用自己学到的知识，有条不紊的向面试官阐述了自己的项目经验，自己能创造出的价值，并就薪资福利与面试官“讨价还价”。在面对技术面试官的对项目技能和专业知识的检查时，学员们展示了自己扎实的专业基本功和丰富的开发经验，在技术面试官要求他们评价技术点，数据库的使用以及相关项目的优化时，他们以自己在学习中开发出的项目为例，向面试官阐述了自己的观点和解决办法，用实力为自己争取到offer。
一场场面试下来，有的学员从容不迫、自信沉稳，也有的学员略显紧张，发挥失常。面试官们求职者分析其面试表现，一针见血，针对每个人提出了不足与改进之处，并为学员们提供了建设性意见，同时提出需要巩固准备的技能点，帮助学子们改进。JT28班的学员纷纷表示，经过这次的模拟面试，自己心中有了一个底，也知道了自己的问题，对以后的步入职场的正式面试有了信心。
本次模拟面试旨在教育和引导我校学员树立正确的择业观和竞争意识，让在校生能够深入了解企业需求，充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在学习以及求职过程中不断提升自己的能力，同时让学员们掌握面试的技巧，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，为以后的求职做好准备。
