经过了半年的多的学习，北大青鸟深圳嘉华学校JAVA+大数据开发专业JT67班的学员们即将完成学业。为了让这群社会“新鲜人”更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，6月6日，班主任梁老师组织了一场模拟面试，理论和实践完美结合，让JT67班的学员们牛刀小试。
模拟面试伊始，由班主任梁老师向在场的学员们详细讲解模拟面试流程，为了使此次模拟面试达到真实面试的效果，本次面试分两个阶段，由资深HR陈老师、朱老师担任人事部分面试，李老师、甘老师、程老师、万老师担任技术面试官。在面试前，JT67班的学员进行了充分准备，查了很多相关的资料，制作了个人简历，根据在COT职业导向课程中学到的知识也烂记于心，信心满满的等待着接下来的挑战。
模拟面试会上，学员们按预先规定好的序号依次出场，首先是人事面试，从最简单、最细致的持简历敲门开始，HR们从面试者的工作经历基本要求等问题开始，对他们的职场礼仪、精神面貌、沟通表达能力进行考察。人事面试完毕后，由专业的技术管理者考察他们的专业技能和岗位磨合能力，并根据学员的具体表现打分，决定是否达到聘用标准。
面试结束后，就业指导老师、技术教员针对每一位学员在面试过程中的不同表现做出针对性的分析，同时对学员的简历、面试过程中存在的不足进行细致、专业的指导，提高学员们的求职能力。参加面试的学员或羞涩一笑、或频频点头来表达对老师指导意见的认同。台下等待的学员聚精会神的听着老师们对面试学员的意见，不时低头在笔记本上记下老师说的重要内容。
模拟面试是北大青鸟深圳嘉华学校就业教程内的重要一环，是嘉华学子在就业之前必将经过的过程，它在提升学员IT技能的同时，采用招聘会的形式为学员营造浓厚、逼真的职场氛围，增强学员的求职能力，帮助学员赢得高薪就业。未来，嘉华将根据行业企业的发展，更积极改善模拟面试的环节内容，把握企业面试的新动态以及对用人单位的实际需要，与企事业单位共同探索学生职业发展之路，让学员成功就业。
