其实我们去网站上面搜索就会发现，很多职场专家会说跳槽转行不好，说会音响职业生涯，说面试官对跳槽转行的人不喜，然而现实生活中，跳槽转行的人多得很，许多跳槽转行的求职者都希望通过下一次跳槽或者决定转行后能得到更高的薪资、更好的发展。
广州北大青鸟新嘉华学校职业规划师表示，有规划、有理性的跳槽转行才能真正达到提升自身价值的目的。过于频繁、无目的任性跳槽转行的确会影响面试官对你的印象，影响未来职业生涯。同时广州北大青鸟新嘉华学校职业规划师还为跳槽转行人群提出了几点需要注意的地方。
一、客观分析自身职业表现。跳槽转行是一种择业行为，要事先分析自己在以往工作中自己擅长的地方与存在的问题，以及自己对行业发展的看法，是否是仅跳槽还是要转行，要理性客观的分析，方便自己理清思路。
二、制定目标，做好职业规划。跳槽转行是自身职业规划的一部分，跳槽转行并不是说觉得公司不给午餐吃就走，公司没有双休就走，没有哪一个公司是尽善尽美的，总有让你不满意的地方。要跳槽、要转行，是在你觉得做出改变是必然的时候再实行的。之后就是制定目标的时候了，包括具体应该从事什么样的职位，选择哪个行业，进入什么类型的公司、需要学习什么样的知识等等，一步步分解目标，明确发展方向，有目的的前行。
三、做足准备工作。并不是跳槽转行就一定能使你在职业发展的路途上有所提高，一旦跳槽转行，就决定了你必将面对一个新的环境，面对新的工作需求，而你是否真的做好准备了呢?目标行业发展趋势是否调查过呢?目标行业所需技能是否具备呢?自己是真的喜欢这个行业吗?诸如此类的问题若是未能一一明确，只会掉进“越跳越糟，越转越糟”的无底洞中。
跳槽转行也是一门学问，把握跳槽转行的关键才能顺利跳槽转行，广州北大青鸟新嘉华拥有专业的职业规划师，替跳槽转行人士扫清迷茫，最新、最热门的就业学习课程，帮助转行人士转行成功，在职人士顺利提升。
