《网络安全产业人才发展报告》(2023版)显示，我国网络安全产业人才整体呈现供需失衡状态，尤其是实战型人才短缺；北京、上海、深圳、广州、成都和杭州，占据网络安全产业人才市场总需求的75%左右，为需求主
Z世代迅速成长，跃升为网络安全卫士主力
《报告》显示，18-25岁的网络安全从业者占比达到31.4%，成为网络安全从业者的中流砥柱。而仅仅在两年前的2021年，这一数据仅为3.2%。三年来，Z世代迅速成长为“网络安全卫士”的主力。
31-40岁的网络安全从业者仍是占比最高的群体，占比达到35.2%，但已远低于2022年的50.8%和2021的59.7%。26-30岁的从业者占比为20.8%，40岁以上的占比12.6%。网络安全从业者逐渐年轻化，更多的年轻从业者涌入该行业，为行业的未来发展注入了新鲜的活力。
3成以上从业者税前年薪20万元以上
《报告》显示，35.5%的受访者税前年薪不足10万元，但更多的从业者拥有较高的薪酬水平。其中，32.9%的从业者薪酬在10-20万元之间，14.2%的从业者税前年薪为20-30万元，8.4%从业者税前年薪为30-50万元，还有9.0%的从业者拥有50万元及以上的高薪。
网络安全是一个快速发展的朝阳行业，对从事相关工作从业者的技能要求也较高，因此企业更愿意为保护系统和数据免受网络威胁的专业人员提供优厚的薪酬待遇，预计未来网络安全人才的薪酬及福利待遇也将稳步提升。
从城市看，36.7%的超一线城市（北上广深）网络安全从业者税前年薪在10-20万元之间，占比最高，且高于总体水平。
其次，北上广深从业者的税前年薪水平在20-30万元、50万元及以上的占比分别为20%、16.6%。在新一线城市，32.7%的网络安全从业者税前年薪水平在10-20万元之间，占比最高，其次是10万元以下，占比是28.8%。
可见，相比新一线城市，北上广深凭借多年来积累的雄厚经济实力，使网络安全从业者得以拥有更高的薪酬。2023年上半年，重庆、苏州、成都、杭州、武汉、南京等新一线城市在全国各大城市GDP排名中进入前十，且重庆超越广州，排名全国第四位。随着城市的崛起和经济的发展，未来新一线城市的网络安全从业者有望获得更高的薪酬。
网络安全市场规模将超过800亿,人才缺口达300万
根据中国网络安全产业联盟数据，预计未来三年我国网络安全市场将保持增长态势，到2025年市场规模预计将超过800亿元。
未来，我国网络安全人才需求数量持续增长。然而，与网络安全人才需求不匹配的是院校人才供给的滞后性，按照相关数据推测，2023年网络安全相关专业的毕业人数规模在3.2万左右，院校供给端难以满足我国网络安全产业发展对人才的需要。从网络防御到安全管理，从数据保护到风险评估，各种不同领域的网络安全职位逐渐涌现，网络安全人才面临300万的人才缺口。
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