现今的互联网行业，特别是在业外人士的眼里，人工智能占据最主要风头。似乎提及互联网，若不跟人工智能、元宇宙挂上钩，就要落伍。具体到某个技术，比如软件开发，不太了解的人可能真会被一些片面的媒体和观念带偏，认为软件行业已是“没落的贵族”，人才也趋于重度饱和。
事实绝非如此。越是行业内的人士越深刻认识到软件产业和人才的重要性。不可否认，互联网的前进方向是人工智能无疑，但这也只是发展过程中的Level级别提升。软件、网络、硬件、数据等等这些构成互联网技术基础的方向和项目，只会是随着人工智能的巨大需求共同进步，赢来又一个春天。
前不久，在上海举办的OpenHarmony人才生态大会上，北京理工大学信息技术创新学院院长吴长高表示：目前软件产业对高质量人才的需求旺盛，但从人才供需上看，软件人才结构性问题突出。
吴院长诠释了“软件定义”是新一轮科技革命和产业变革的新特征和新标志，经济社会数字化转型的本质是经济社会运行逻辑的代码化、算法化和软件化。
【尽管在岗位上趋于分散，但是软件开发岗位的薪酬依然是前部】
从官方给出的数据看，在整体软件从业人员中，基础软件、工业软件、行业应用软件、嵌入式软件、新型平台软件等五大关键软件从业人员合计约245万人。其中，基础软件行业从业人员数量为23.3万人，占关键软件领域从业人员比重为9.5%；工业软件行业从业人员数量为16.4万人，占关键软件领域从业人员比重为6.7%。当前软件人才缺口依然较大，尤其在基础软件、工业软件领域紧缺程度较高。
而造成这种问题的原因，在供需两侧都有显现。在需求侧，人才要求高但吸引力不足，企业招人难；在供给侧，人才培养体系更新慢，一半以上企业反馈在校招中难以招到匹配的毕业生。
尽管根据预测，到2025年，我国软件行业人才总需求将达890万人，新增人才缺口达192万人，其中关键软件领域新增人才缺口将达到83万人。但是最终还是回到这句话：无论是软件工程还是其他专业，最终的就业机会仍然取决于个人的技能和能力。企业真正需要的是能够切实解决工作难题、创造价值的人员。
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