此前，美团CEO王兴对内发布全员信，信中提到，过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生，2025届计划招募6000名 ，同时，内部提拔比例高达69%。去年在美团平台获得收入的 骑手约745万，获报酬超过800亿。
这一数据深刻说明了当前就业形势的严峻问题：
1，大量人力涌入送外卖、开滴滴的大军，包括应届毕业生和职场失业人员。
2，美团骑手收入平坦到每个人身上，只有一万零七百元，这还是年收入，说明做外卖员也挣不到钱。
3，美团去年营收为2700亿，营收的大头都被资本家、公司高管和技术人员拿走了。
在当前全球经济复杂多变的背景下，就业市场正面临前所未有的挑战。
一、就业形势的严峻性！
● 应届大学生就业难：近年来，高校毕业生人数屡创新高，而就业岗位的增长速度却难以匹配。2024届全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人，同比增加21万人，这一数字再创历史新高，智联招聘发布的报告显示，2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%。许多毕业生面临“毕业即失业”的困境，竞争激烈，就业门槛不断提高。
● 职场人士的裁员痛与晋升难：与此同时，职场内部也面临着巨大的变革。技术进步、产业升级导致部分岗位被自动化取代，加之全球经济不确定性增加，企业为降低成本，裁员成为常态。另一方面，内部晋升机会也愈发稀缺，内部提拔比例虽高（如美团的69%），但基数庞大，实际竞争依然激烈。职场人士不仅要面对失业的风险，还要在激烈的竞争中寻求个人成长与晋升的机会。
二、问题从哪里来？
● 技能不匹配与瓶颈期：无论是应届毕业生还是职场人士，都普遍面临技能不匹配的问题。许多毕业生在校期间学习的知识与实际工作需求脱节，缺乏实践经验和核心技能。而职场人士在面临新技术、新模式的冲击时，若未能及时学习和适应，也会陷入技能瓶颈，难以在竞争中脱颖而出。
● 行业变革与不确定性：全球化和数字化进程的加速，使得行业格局不断变化。新兴产业的崛起与传统产业的衰退并存，这种不确定性给就业市场带来了巨大冲击。企业为求生存发展，不得不进行战略调整，包括裁员、转型等，这些都直接影响了就业市场的稳定。
三、靠谱点的应对策略？
提及具体的应对策略，有很多方面，比如要拓宽视野，多元化发展；大学生要加强职业规划与自我提升；要多关注政策导向和社会责任；甚至还有国家鼓励的灵活就业。
但真正核心的策略只有一点，就是强化自身的技能水平，有能力的人，任何时候都能有一碗好饭吃。
建议年轻人及职场人士根据市场需求和个人兴趣，选择一门契合未来发展需求的计算机技能进行深入学习 。计算机技能作为当前及未来社会的通用语言，具有广泛的应用领域和良好的就业前景。通过不断学习与实践，提升自己的核心竞争力，以应对职场变化。
总之，当前就业形势虽然严峻，但只要我们积极应对、不断提升自我、拓宽视野并关注政策导向与社会责任，就一定能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人价值与职业梦想。
