嘉华教育集团旗下北大青鸟、课工场嘉华金蛛、优瑞英语等校区精英接受军事化训练
北大青鸟深圳嘉华学校：深耕细作教学质量 严把就业出口
作为一家老牌北大青鸟校区，北大青鸟深圳嘉华学校不仅严格贯彻北大青鸟标准化教学，更在教学和就业层面对自己提出了高要求：深耕细作教学质量，严把就业质量出口。
“具体说来，就是要做到三个‘一定’。一是一定要对教学环节严要求、高标准，通过对教员老师授课质量的提升、学员学习问题的深入研究和解决方式的丰富来深化管理，打通课堂教学和课后活动结合通道，让教寓于乐;二是一定要保障就业出口质量，首先在学员层面不仅要抓学习质量，更要通过企业参观、模拟面试、校友会等加强学员职业素养的训练，做好就业指导工作，让学员为就业做好充分的准备，其次在合作企业方面，不能‘坐吃’，更要持续挖掘用人企业，严格执行新的合作企业一定要与校区专业课程就业出口相匹配，是正规的并且在行业内有良好口碑的标准，建立起良好的校企合作机制;三是一定要定期和家长沟通，通过家长会、项目答辩公开会、电话沟通等形式建立起良好的家校联合机制，与学生家长打好配合战，共同培养学生良好的学习习惯和学习方法，并从多角度挖掘学员的点滴进步，让学员对学校产生归属感和信任感，向家长展现出技能进步和素质进步的一面。”
北大青鸟深圳嘉华学校教学负责人刘老师还着重强调了教学质量提升这一关键环节，她表示，教学质量的提升与教员授课质量关系重大。对此，深圳嘉华学校在2018年还将继续进行教员技能提升考核，举行授课大比武，通过多样化的竞争形式，确保每一个站在讲台上的教员技能和授课双优，促进提升学员学习质量。
北大青鸟深圳信狮学校：坚持双师管理 实现教学透明化
北大青鸟深圳信狮学校地处福田，紧靠“中国电子第一街”华强北，有着天然的地理优势。在深圳这片热土奋斗多年的信狮，桃李遍布全国各地。
“这么多年，信狮在班级教学管理中，一直采取‘教员+班主任’双师管理方式，由教员老师负责教学与技术相关的内容，如帮助学员制定学习计划、培养学习兴趣、批改作业、指导项目开发等，同时根据学生的学习状况适时采取小班辅导、一对一辅导等形式帮助后进学生。班主任老师则通过日常管理、监控出勤、组织课间演讲、进行心理辅导、职业素养培养等多种方式提升学员就业及职业素养能力。双方共同促进提升学习质量。”北大青鸟深圳信狮学校李老师表示，今年，深圳信狮学校还特别成立了学生助教团，由校区理论与实践成绩都十分优秀的老学员担任的助教，来帮助新学员适应新环境、融入校园生活及专业学习等，同时在教员老师教学过程中以榜样的力量，起到导学、督学等作用，激励更多学生积极学习。
学生助教团成立
在教学层面，李老师表示，校区并非处于“独乐乐”的状态，而是通过建立良好的家校桥梁沟通机制，让教学透明化。“我们会在孩子的学习过程中积极与家长保持联系，不仅会在课本学习、校区活动、班会、考试等情形之后定期与家长有电话沟通，更会通过家访方式直接走进学子们的家中，了解其在家学习的情况。同时还会邀请家长走进学校来，通过家长会、面谈、校区活动等形式，让家长近距离了解孩子在校学习情况。”
北大青鸟东莞金码学校：加强师生沟通 不抛弃不放弃每一个学生
对于教师来说，学生心理状态是不可忽视的。尤其选择了职业教育学习的学生，他们不仅要承受学习的压力，还会有金钱、家庭等多方面压力干扰。北大青鸟东莞金码学校认为，每一个学生都是非常聪明的，不抛弃不放弃，每一个学生都能成才。
“对于我们的老师，我的要求是，要关心关爱每一个学生，要加强与学生的沟通，不仅仅是学习上，更要关注学生的身体状况、家庭情况，这是做好教育工作、避免教育盲点以及因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。当我们的老师和学生的距离变近了，能将学生的特点和个性做到心中有数，那么我们就能对学生做出个性化的教学实施方案，让他们在学习质量上有升华。”北大青鸟东莞金码学校教学负责人潘老师还强调，老师们关怀体贴学生，要全面、公平，不能用有色眼镜去看学生，要真心赏识每一个学生，赏识学生的每一点进步和成绩，关心学生生活、思想、关注学生的身心健康发展，要在教学中真正做到不放弃、不抛弃每一个学生。“现在的学生很多都是90后、00后，他们是非常有个性的一代人，充分的尊重和理解他们，是拉近学生和老师心理距离重要因素，当他们因此对你产生信任感，教学也能事半功倍。”
当然，师生距离拉近了，学生配合度高了，教学工作就更需要严格要求。职业教育就是就业教育，对于老师而言，一切工作都应该以就业目标为导向，一切工作都应是为了让孩子能够成才。“2018年金码将继续对在校的每一位同学进行全方位的培养，以素养为核心，提升他们的就业技能，确保每位同学都能够转变成功，顺利进入IT行业。”
课工场嘉华金蛛互联网营销学院：紧跟时代步伐 提升教学团队技能
作为嘉华教育集团与互联网教育平台课工场共同建立互联网营销培训品牌，课工场嘉华金蛛互联网营销学校自成立来就在深圳占据了一席之地，如今更将品牌扩张到了广州、东莞。
“在职业教育中，重要的就是技能和素养。课工场嘉华金蛛的每一个校区在教学实施过程中，都严格按照标准化教学体系进行教学和学员管理，通过日测、月考检验学员学习效果，通过上机作业、阶段项目、项目案例、毕业项目强化学员实际动手能力，加强项目训练，让每一个来到嘉华金蛛学习的人都能成为社会需要的技术型人才，能够改变自己的命运。”课工场嘉华金蛛互联网营销学院罗湖中心教学负责人田老师说道，要让学生学习质量高，教师队伍要求就会更高。“我们的教员在入职时需要从技能、责任心、教学技巧、教学方法这四项进行考核，考试合格才允许上岗授课，每季度也会从技能与技巧进行考评。”
不仅教学要过关，田老师还强调，互联网瞬息万变，作为教师更要紧跟互联网发展步伐，时刻关注互联网营销中新技能和新技术，并能将这些新技能、新技术结合企业实战项目，融入到日常授课之中，让校区学子能跟上时代变化的步伐。“在2018年，我们将通过聘请专家对教学人员进行培训和提升，加强教师队伍建设，提升教学质量。第一个我们将聘请互联网企业的技术大拿，对在职教员进行新技术培训。第二个我们将从深圳大学聘请教育学专家，让教员、班主任在职业素养和教学心理两大方面有进一步提升，进而提升学员整体职业素养。”
十二年，嘉华教育集团不断成长壮大，不只是互联网技术人才培养上有大成就，专为青少儿成立的英语培训中心优瑞英语园岭校区和科技启蒙教育卡巴机器人星河中心也大获好评。2018，嘉华教育集团各校区信心满满，我们相信，在全心全意为学员服务这一宗旨的指引下，嘉华教育集团将发挥出更大的力量，向企业输出更多高质量人才，成就更多人的梦想。
