“在选择教育培训这个行业的时候，我们就已经有责任在身：为青少儿开拓视野思维，为少儿未来铺路，为社会培养技术型人才，为有技能需求的人提供改变命运的机会。正是因为这层责任和使命感，一直督促着我们在教育培训过程中坚持以全心全意为学员服务为宗旨认真做下去。”嘉华教育集团总校长金老师如此说道，而这也促使着嘉华教育集团旗下各个校区在发展壮大的过程中，规范办学，不断加强校区教师实力，丰富课堂教学，让自己有足够的“本钱”经受得住教育透明化的考验。
“我们认真对待每一个来学习的学生。在我们北大青鸟的校区中，每个学生在入学时都会进行测试，根据学生的情况给予相应的建议，帮助选择适合学习的专业。在入学后，每个班级都有专门的班主任和教员进行授课和班级管理，同时进行技术和职业素养等方面的学习。每一个学习的过程，我们的班主任都会保持与家长沟通，电话访谈、家访、家长会、项目公开会以及各类校区活动等等都是我们把教育透明化落实的重要举措，这些不但能让家长走进校区近距离看到自己孩子在学校的学习表现，也能直观感受到孩子的学习效果与成长变化，更能督促我们将教育做好。”嘉华教育集团北大青鸟深圳信狮学校教学负责人李老师说。
家长会家长与老师学生一起合影留念
嘉华教育集团少儿英语培训学校优瑞英语园岭校区负责人胡老师则表示，在少儿教育领域，教育透明化意义更加重大。孩子们处于少儿时期，是需要呵护的花朵，是思想、性格、智力等方面可塑性最强的时候，教育透明化，才能让家长们放心把孩子交给学校来培养。对此，优瑞英语选择了举行阶段展示课，邀请家长走进课堂，近距离感受孩子成长变化，而每天的授课，家长们都可以通过前台电视监控直接观看孩子和老师一起学习的情况。平时校区也会举行各种亲子活动，用多样化的形式让家长感受孩子的学习表现。
要做到教育透明化并不容易，最关键的一点就是教师的教学水准必须高、教学质量必须好才可以经受得住考验。为此，嘉华教育集团建立了一套严格的教师考核体系：每一位入职教师不仅在面试时要接受职业素养考核、技术能力考核以及授课能力考核，在入职后还需参加为期半个月的高强度内训，由教学督导部门对教师进行专业知识、专业技术、项目操作能力、教姿教态、课堂管理、备课与教案等多方面培训与考核，此后老师还需要参加每年一度的军事管理训练，通过严格的军事化训练，提升教师们的岗位认知，淬炼心性，成长为具备较强的教育教学能力、精湛的专业知识、理论与实践相结合及转换能力、丰富的实践经历经验、熟练的专业职业技能，专业一流、心性更是一流的专业讲师。
作为一家在华南区扎根十二年的大型教育集团，嘉华教育集团多年来一直秉持全心全意为学员服务的宗旨前行，如今旗下已拥有9家教育培训学校，其中包括3家专注于互联网IT教育的北大青鸟学校(深圳嘉华学校、深圳信狮学校、东莞金码学校)、4家专攻互联网营销培训的课工场嘉华金蛛互联网营销学院(深圳南山、深圳罗湖、东莞和广州中心)以及为青少儿提供英语学习服务的优瑞英语园岭校区和提供少儿科技启蒙教育的卡巴机器人星河中心，在读学生达5000人，毕业学员逾30000人，是华南区教育培训领域的佼佼者。未来嘉华教育集团还将进一步壮大，将品牌影响力扩大到全国范围，为更多的人提供更加优质的教学服务，让教育惠及更多社会大众。
