亲，在你换工作前一定要先看自我检查以下几条，你到底有没有！如果没有，那么请谨慎换工作，因为下一份工作也不一定是完美的！
1、薪水待遇太差：
这条内容其实是很多想换工作的人第一个考虑的因素。薪资和贡献如果没有达到平衡，很容易就会产生付出的多，不被人赏识，工资还只给一眯眯的抱怨，从而想离职。而这也的确是离职的重要原因，但是在这个基础上请把你现在公司的“无形货币”也就是待遇算进去，有的时候无形待遇比有形的更重要，例如：每周五天班，从不加班，13薪+年假，工资5000。和工作时间996，14薪，没时间休年假，工资7000。这俩种如何选择，要因自身需要而选择啊！
2、职位是否和技能匹配：
有的时候离职可能是觉得自己能力不足，觉得自己很笨，不能完成领导交给的任务。其实不是这样的，如果你的岗位职责和你的技能无法完全匹配会越干越累，而后失去冲劲，最终不仅工作做得不好，得不到老板赏识，自己还干的特别没兴趣。如果是这样的工作，那么请立马离职，去找一份可以和自己技能匹配的工作吧！
3、三观不合：
当你发现你的三观和企业的营业方针不对盘或者直属领导的三观和你不合的时候，请先思考下，到底是什么原因，是单纯因为理解不足还是沟通不畅，如果不是理解或者沟通的问题，那么就别犹豫了，因为你的做事方法终会和企业、领导不同，从而做的不开心，工作效率底下，不如离职再找！
4、每天都加班：
每天加班不是好现象，但是要自我检讨，加班的原因到底是自己能力还是业务超负荷，如果是前者，那么就要提高自己，若是后者那就应该向领导提出解决之道，当领导表示无法解决的时候也就是你可以选择离职的时候了！
5、气场不和：
当你发现你与周围的同事、领导关系很不好的时候，不如反思下，到底是因为自身的原因还是整体公司氛围并不合适自己。如果是前者那么你可以通过改变自己的态度去融入集体，如果是后者，所谓强扭的瓜不甜，请选择离职吧！
6、职场贵人：
在一份工作中能否获得成长，不仅仅是考验你的学习态度和能力，一个职场贵人的帮助比定期的岗位培训要好得多，如果你在职场上遇到了这样的贵人，请一定要虚心求教，认真学本事，千万不要因为自己的一时冲动失去了贵人！
7、升迁无望：
有些企业的升迁非常固定，有的有年龄限制，有的有司龄限制，甚至有的是根据你和领导的远近关系判断。而不是靠自身能力。在这种公司如果你想有所发展，不是熬够年限就需要和领导走的近一些，以上两者如果你都不想做。那么还是早点离职吧！
8、交通很重要
如果你的通勤时间单程超过一个半小时，并且每天上班起床让你很痛苦，那么可以试试换一个通勤时间短的工作。因为你的通勤时间越长自身的休息时间就越短，越容易让自己感到累。
以上几条内容，如果你觉得自己都有，那么请义无反顾的选择辞职吧，但是如果反思之后发现是自身问题，那么不如试试改变自己来适应工作。
