这是一个总方针。
近来，为了推进职业教育改革总目标的实现，也为了让大众对职业教育多一些新认知、新期待，人社部新出台了《“技能中国行动”实施方案》。
里面提到，要在“十四五”期间（2021-2025年），新增技能人才4000万+人，技能人才占就业人员比例达30%。
可见，未来几年里，技能型人才的缺口是非常大的。而且，为了鼓励社会各界多多培养技能型人才，该《方案》里还提到一系列的“技能激励”行动。
小编简单解读几条，你来看看心不心动：
1、加大高技能人才表彰奖励。
比如，举办一些技能型大赛或评选活动，给这些人才多一些展示机会。再一个，得表彰的几率和奖励标准也会相应的提高，大大调动大伙的积极性和进取心。
2、提升技能人才待遇水平。
这个点就比较实在了，对于很多人来讲，只要钱给到位，很多问题便不是问题。
3、落实技能人才社会地位。
这一条里值得期待的要点还是挺多的。比如未来技术工人、技工院校的学生也有机会进入到事业单位；在就业时，还能和大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇。
再一个，最最重要的，是大城市的落户问题。《方案》里明确提到，“推动将高技能人才纳入城市直接落户范围，其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。”
就问你看到这里，对职业教育的未来是不是又多了一些期待和信心？
但有一点，大家要格外注意，就是想要成为《方案》里所谓的“高技能人才”，是需要在专业选择时就擦亮眼睛的。
相比汽车维修、财经、农学、护理等老牌专业，计算机相关专业会是一条越走越宽的路。
从就业方面来看
国家目前正处于数字化转型阶段，十分需要大量的懂互联网的技术型人才。
而且，现在的互联网越来越像一个基础技能，不管你想得到、想不到的，几乎万物都可互联网化。
比如最近几年很火的直播带货，还有一系列的“无人+”，让许多传统岗位纷纷被人工智能给替代。
在这样的大环境下，计算机类专业学得好，就业路径自然广。
开设计算机类的中职学校那么多，
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