遇到裁员了，怎么办？
其实对于现在的职场来说，人员调整是正常情况，裁员也不是员工的末日，遇到这种情况也很正常，大家千万不要过分自责，因为被裁员就对自己产生怀疑，自我否定。这个时候最需要的是进行自我分析和归总，明确自己的进步和提升的方向，千万不要失去信心，要相信自己的潜力，尤其是年轻人要把握好这个度。
遇到裁员潮，天天担心也是没有用的，想办法维持自己的职场竞争力才是正经事。那怎么维持呢？当然了，保持学习是第一位的，多了解职场近况和行业发展趋势，想方设法学习让自己跟上发展，这样才能建立个人的影响力，维持职场活力。
学习的方向要找对，首先要是自己感兴趣的行业，而且是适合自己的专业，当然还要考查目前发展好的行业有哪些。比如我们看疫情发生的这两年来，大家的工作、生活和学习最离不开的就是网络了，所以说近两年来互联网的发展是很迅猛的，而所有网络应用的开发又离不开一系列的IT技术，比如软件、网络、UI、动画等等的，这个行业在今后很长一段时间里都将是热点行业，还会衍生出很多潜在的发展方向。因此，如果想要跟上社会发展步伐，选择一个有可续发展潜力的行业，互联网IT行业是一个好选择。
年轻的程序员，努力才能不被裁！
最好的提升方式就是多敲代码。
代码不能光看就行了，一定要用键盘去“敲打出美丽的程序”，如果一味的看，是看不出问题的，动手做了，才知道错误在哪里，才能知道如何解决问题，这样才能促进程序员的水平不断提升。
程序员日常的交流沟通少。
由于工作的特性，程序员很少跟人去交流沟通，这在学习方面是交流沟通不可取的，闭门造车，最后造出来的一定不是符合现实要求的车。在遇到问题时，大家相互之间要积极沟通交流，相互学习对方的长处，这样不但可以节省双方的时间，还能在知识学习和技能提升方面有意想不到的收获。
尽可能积极参与项目实战。
程序员在学习期间可以获得很多的理论知识储备，但是如何将所学的这些储备知识付诸实践呢，这就需要项目经验了。如果团队中有项目实战的机会，一定要积极参与到其中去，在实战中把自己的学过的东西都串联起来，这才是在企业中真正的开发工作的场景。
不断充实完善提升自己。
公司规模的大小都是各有利弊的，大企业有大企业的好，小公司也有小公司的棒，只有当自己足够优秀了，才有随时可以跳槽的资本，才有说走就走的底气。如果在工作中遇到困难这都是在所难免的，要主动去寻求同事之间，上级领导的帮助，这些不丢人，专注自己的目标就好，这个目标就是认真把工作完成，不要有多余的情绪。
北大青鸟职业教育就是这样一个专注于IT职业教育的目标的，已经为社会输送超过85万多的互联网IT行业的紧缺型技能人才，成立22年来，青鸟始终以岗位需求为本，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让所有学员都能学有所成。目前，北大青鸟职业教育全国上百家校区都在进行行业技能提升班的招生工作，专业涵盖了软件开发、网络维护、UI设计、视频特效等等。如果想了解课程内容和职业发展方向，可以拨打下方咨询电话，青鸟的课程规划老师可以帮大家预约全国所有校区的免费试听课，欢迎大家来参加。
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